 |
| 8 Pertanyaan Jebakan Interview |
Halo semua,
Adakah diantara teman-teman yang sedang mencari pekerjaan? saya harap tidak, karena sudah mendapatkan pekerjaan yang telah diharapkan. Namun barang kali saja adik-adik atau teman dekat Anda sedang membutuhkan pekerjaan dan masih berusaha mencarinya, berikut akan kami bagikan beberapa hal yang perlu diperhatikan saat interview kerja;
1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini adalah peluang Anda untuk "mempromosikan" diri Anda. Uraikan dan jelaskan dengan singkat kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati, jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan; "saya pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini guna mengetahui apakah Anda telah mempersiapkan diri dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.
3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia menjawab pertanyaan ini adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri.
4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban, walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, namun tetap berusahalah memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif (menyeimbangkan). Bila Anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan meskipun Anda tidak memiliki waktu yang cukup. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih meski sedang menghadapi masalah.
6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan, meskipun Anda banyak menjuarai berbagai macam kompetisi seperti; bola basket, catur, menulis dll.
Berikan jawaban yang lebih relevan dan profesional. Seleksi prestasi Anda yang sekiranya bisa memenui kualifikasi perusahaan, jika tidak ada, maka pikirkanlah kualifikasi yang sekiranya pass untuk perusahaan tersebut dan kembangkan contoh bagaimana Anda bisa memenuhinya.
7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini juga sulit, terutama bagi mereka yang belum cukup memiliki pengalaman kerja. Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Atau jika terpaksa, berikan jawaban berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Sepintas pertanyaan ini terlihat mudah, tapi pada kenyataannya tidak semudah yang Anda bayangkan. Perlu Anda sadari bahwa ternyata pewawancara tidak begitu tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan, atau hobi Anda.
Sebenarnya pewawancara masih tetap berusaha mengetahui Anda secara profesional, maka siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun konsistensi karir Anda. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang lebih menarik.